V četrtek, 13. novembra 2025, je Športna dvorana Kamnik znova zaživela v duhu prihodnosti, navdiha in sodelovanja.
Uspešno se je zaključil 4. Karierni sejem na Kamniškem, ki ga organizira Podjetniški klub Kamnik. Dogodek je tudi letos pokazal, kako izjemne projekte lahko ustvarimo, ko se lokalna podjetja, šole in celotna skupnost povežejo v skupnem cilju – podpreti mlade na njihovi poti.

Več kot 25 razstavljavcev in izjemno število obiskovalcev je napolnilo dvorano s pozitivno energijo, radovednostjo in pristnimi pogovori.
Med njimi so bili osnovnošolci, dijaki, študenti, iskalci zaposlitve, starši in številni posamezniki, ki razmišljajo o novih kariernih korakih.

Podjetniški klub Kamnik je tudi letos poskrbel, da so se sejma lahko udeležili vsi – devetošolcem kamniških osnovnih šol smo omogočili brezplačen avtobusni prevoz, kar je mladim omogočilo enak dostop in enake priložnosti.
Na pobudo delodajalcev smo letos še posebej poudarili pomen tehničnih poklicev in prvič povabili Šolski center Škofja Loka, ki je s svojo prisotnostjo obogatil program ter ponudil vpogled v deficitarne in perspektivne poklice.

Dogodek je potekal pod častnim pokroviteljstvom župana Občine Kamnik, g. Mateja Slaparja, ki že vrsto let podpira razvoj mladih in lokalnega gospodarstva.

Nika Škrjanec, generalna sekretarka Podjetniškega kluba Kamnik in vodja zadruge KIKštarter, je uvodoma izpostavila pomen sejma kot prostora, kjer se srečujejo talenti, podjetja, ideje in priložnosti, ter poudarila, kako pomembno je mladim omogočiti dostop do informacij in ljudi, ki jim lahko pomagajo na njihovi poti.

Župan Občine Kamnik, g. Matej Slapar, je v svojem nagovoru izpostavil pomen sejma kot priložnosti, kjer mladi dobijo konkretne informacije o poklicih, podjetja pa priložnost, da najdejo nove kadre. Izrazil je tudi željo, da bi čim več mladih svojo prihodnost gradilo prav v domači občini.

Mateja Žurbi,vodja kadrovske in administrativne službe podjetja Kamnik-Schlenk d.o.o., je opozorila na pomembnost vlaganja v razvoj kadrov in podporo lokalnemu okolju.

Tina Zupančič iz OŠ Frana Albrehta je predstavila pobudo o povezovanju kariernega sejma s sejmi srednjih šol, kar mladim še dodatno olajša raziskovanje izobraževalnih poti.

Pomembno organizacijsko in razvojno vlogo pri sejmu pa ima predvsem Matjaž Jug, predsednik Podjetniškega kluba Kamnik in direktor podjetja ETC Adriatic d.o.o., ki svojo energijo, ideje in podporo že vrsto let usmerja v povezovanje lokalnih podjetij ter krepitev podjetniškega okolja v občini.

Razstavljavci so obiskovalcem ponudili vpogled v široko paleto panog: od industrije, tehnologije, biotehnologije in turizma do varnosti, zdravstva, marketinga in izobraževanja.
Mladi so raziskovali poklice, spoznavali podjetja in dobili odgovore na vprašanja, ki so ključna pri načrtovanju njihove prihodnosti.

Dopoldne je bilo namenjeno osnovnošolcem in dijakom, popoldne pa številnim iskalcem zaposlitve, posameznikom, ki razmišljajo o karierni spremembi, ter vsem, ki so želeli spoznati priložnosti v lokalnem okolju.

Na sejmu so se predstavljali naslednji razstavlaci

Kamnik-Schlenk d.o.o.., ETC Adriatic d.o.o., Nektar natura d.o.o., Terme Snovik d.o.o., Zarja Kovis d.o.o., Jata Emona d.o.o., Meso Kamnik, IR Image d.o.o.,, Acies bio d.o.o, SGP Graditelj, Žurbi Kamnik d.o.o, Izolacije Pevec d.o.o., Sintal d.o.o., Iskra Mehanizmi d.o.o., Gospodarska zbornica Slovenije, Javni zavod za kulturo Kamnik, Velika planina d.o.o., Policija, Mladinski center Kotlovnica, Slovenska vojska, Študentski klub Kamnik, Naravoslovnotehniška fakulteta, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje in KIKštarter.

Letos je sejem še posebej izstopal po bogatem spremljevalnem programu. Obiskovalci so lahko prejeli brezplačno profesionalno fotografijo za življenjepis ali LinkedIn, koristili karierno svetovanje Zavoda RS za zaposlovanje, pridobili pomoč pri pripravi življenjepisa ter se seznanili z nasveti za uspešen nastop na zaposlitvenem razgovoru.

Posebno pozornost smo letos namenili tudi gimnazijcem. Za dijake GSŠRM Kamnik je bilo v okviru sejma organizirano predavanje na temo kariernih izzivov, ki ga je izvedel Ferry Stepančič iz Zavoda Cene Štupar – Centra za izobraževanje Ljubljana.
Predavanje je ponudilo dragocen vpogled v izzive sodobnega trga dela, pomembnost proaktivnega pristopa ter veščine, ki jih mladi potrebujejo za uspešen začetek svoje karierne poti. Dijaki so ga dobro sprejeli, številni pa so po predavanju izpostavili, da so dobili nova razmišljanja in motivacijo za pripravo na svojo prihodnost.

Častno pokroviteljstvo sejma je prevzel župan Občine Kamnik, g. Matej Slapar, ki že več let aktivno podpira razvoj mladih, podjetniškega okolja in povezovanje skupnosti. Njegova prisotnost in podpora dajeta sejmu še dodatno težo ter jasen signal, da je tematika karier in izobraževanja ena od prioritet lokalnega okolja.

Posebno vlogo med podporniki ima zlati pokrovitelj Kamnik-Schlenk d.o.o., ki s svojo dolgoletno podporo, predanostjo razvoju kadrov in sodelovanjem v lokalnem okolju ključno sooblikuje razvoj Kariernega sejma. Njihova prisotnost potrjuje, kako pomembno je, da vodilna podjetja v regiji aktivno soustvarjajo prostor, kjer mladi spoznavajo priložnosti doma.

Kamnik-Schlenk d.o.o. je sicer specializirano podjetje za proizvodnjo aluminijevih pigmentov, ki se uporabljajo v avtomobilski industriji, premazih, tiskarskih barvah, plastiki pa tudi kozmetični industriji. Gre za eno ključnih industrijskih podjetij v regiji, ki že vrsto let ustvarja visokokakovostna delovna mesta ter aktivno vlaga v razvoj kadrov in lokalnega okolja.

Pomembno mesto med pokrovitelji zavzema tudi srebrni pokrovitelj ETC Adriatic d.o.o., podjetje, ki se ukvarja z organizacijo team buildingov, poslovnih dogodkov in izkustvenih programov, s katerimi podjetjem pomaga krepiti sodelovanje, povezanost in timski duh. Njihova podpora je bistven del mozaika, ki dogodek povezuje v celoto.

Iskrena zahvala gre tudi ekipi Zavoda RS za zaposlovanje – Enoti Kamnik, ki je s svojim aktivnim obveščanjem iskalcev zaposlitve, prisotnostjo na sejmu in izvedbo kariernih svetovanj pomembno prispevala k odličnemu obisku in vsebinski bogatosti dogodka.
Njihova podpora je omogočila, da je sejem kot prostor srečevanja med delodajalci in iskalci zaposlitve zaživel v polnosti.

4. Karierni sejem na Kamniškem je še enkrat pokazal, kako močna je naša skupnost, ko se povežemo za skupen cilj: podpreti mlade, okrepiti podjetja in graditi prihodnost, v kateri ima vsak prostor za razvoj.

Sejem ostaja prostor, kjer nastajajo nove ideje, kjer mladi odkrivajo svoje talente, podjetja širijo svoje mreže in kjer Kamnik znova potrjuje, da je kraj priložnosti, skupnosti in sodelovanja.